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Nuove opportunità di lavoro ai vertici dell’amministrazione regionale. La Regione Molise ha avviato una procedura concorsuale per il reclutamento di quattro figure dirigenziali, da inserire nell’organico con contratto a tempo pieno e indeterminato.
Il bando, pubblicato attraverso i canali istituzionali, prevede una selezione basata sulla valutazione dei titoli e sul superamento delle prove d’esame, secondo le modalità stabilite dalla procedura.
L’iniziativa rientra nella programmazione delle assunzioni prevista dal Piano triennale dei fabbisogni di personale 2026-2028, documento attraverso il quale l’ente definisce le proprie necessità organizzative e le strategie di rafforzamento della struttura amministrativa.
Un elemento significativo riguarda la possibilità di progressione professionale per i dipendenti già in servizio. Il 50% dei posti disponibili, pari a due delle quattro posizioni, è infatti riservato al personale interno di ruolo attualmente inquadrato in qualifiche non dirigenziali, purché in possesso dei requisiti previsti dalla normativa.
I restanti posti saranno assegnati secondo le regole della selezione pubblica, nel rispetto delle condizioni indicate nell’avviso.
La procedura rappresenta un passaggio nel percorso di riorganizzazione e potenziamento dell’apparato amministrativo regionale, con l’obiettivo di rispondere alle esigenze di personale individuate nella programmazione triennale.
Per conoscere i requisiti di partecipazione, le modalità di presentazione delle candidature, le prove previste e i termini di scadenza, gli interessati possono consultare il bando disponibile sul Portale unico del reclutamento InPA e sul sito istituzionale della Regione Molise.
L’avvio del concorso apre dunque una nuova fase di selezione per il rafforzamento della dirigenza regionale, offrendo opportunità sia ai candidati esterni sia ai dipendenti dell’ente che aspirano a ricoprire incarichi di maggiore responsabilità.
