ASReM, revocato lo sciopero del 7 settembre: accordo con i sindacati sul personale sanitario.

È stato revocato lo sciopero degli infermieri e del personale sanitario dell’ASReM previsto per il prossimo 7 settembre. La decisione arriva dopo l’accordo raggiunto nella serata di ieri tra l’Azienda Sanitaria Regionale del Molise e le organizzazioni sindacali Nursind, Cisl, Fials e Rsu.
L’intesa riguarda una serie di interventi sulla gestione del personale sanitario, dal reclutamento alla mobilità interna, passando per progressioni, organizzazione degli organici, straordinari e premialità.
Sul fronte delle assunzioni, l’ASReM ha attivato due procedure. La prima riguarda un concorso pubblico, per titoli ed esami, destinato alla copertura a tempo indeterminato di 16 posti di CPS Infermiere. A questo si aggiunge un avviso di mobilità volontaria dall’esterno per ulteriori 15 posti, rivolto al personale a tempo indeterminato già in servizio presso altre aziende ed enti del Servizio sanitario nazionale.
L’accordo raggiunto con i sindacati stabilisce inoltre un cronoprogramma di interventi. Tra questi figura una ricognizione straordinaria degli organici tra le Direzioni mediche di Presidio e il Distretto, finalizzata anche alla gestione dell’assegnazione del personale sanitario sulla base delle necessità delle diverse strutture.
Prevista anche la pubblicazione delle linee guida per la mobilità interna attraverso manifestazioni di interesse. Dovranno essere individuati criteri oggettivi che tengano conto, tra gli altri aspetti, delle condizioni di salute, dell’età e della presenza di figli minori.
Un ulteriore punto riguarda la verifica dell’eventuale impiego di infermieri in mansioni non corrispondenti al proprio inquadramento professionale. L’intesa affronta inoltre la questione dei tempi di pagamento degli straordinari e delle premialità, con l’obiettivo di accelerarne la corresponsione.
Nel confronto sono stati definiti anche alcuni aspetti relativi al concorso per autisti e al nuovo regolamento sui contingenti minimi di personale da garantire in occasione degli scioperi. Tra i temi affrontati figura inoltre l’Age Management, con una specifica attenzione alla gestione e alla tutela del personale con maggiore anzianità.
ASReM e rappresentanze dei lavoratori hanno infine concordato l’istituzione di un tavolo permanente di confronto, con cadenza mensile, al quale parteciperanno anche i direttori di Distretto e di Presidio ospedaliero. Il tavolo avrà il compito di monitorare l’attuazione degli interventi concordati e le eventuali criticità relative al personale.
La Direzione strategica dell’ASReM ha espresso soddisfazione per l’intesa raggiunta, evidenziando il ruolo del confronto con le rappresentanze sindacali nel superamento delle divergenze emerse.
Secondo l’Azienda, le priorità saranno ora il rafforzamento degli organici, la distribuzione del personale sulla base delle esigenze assistenziali delle strutture e il rispetto dei tempi relativi a stabilizzazioni, mobilità e progressioni economiche.